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Rechtsanwaltskanzlei
Dr. Kerstin Reinacher
Bahnhofsring 37
76676 Graben-Neudorf

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Tel.: 07255 76 86 444
Fax: 07255 76 86 445

 

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Arbeitsrecht

 

 

 

Das Arbeitsrecht dient zur Regelung der rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es stellt ein Teilrechtsgebiet des Zivilrechts dar und beschäftigt sich im Wesentlichen mit der Begründung, dem Bestand und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Tarifverträgen sowie Fragen der Betriebsverfassung. Bereits bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses können zahlreiche rechtliche Probleme auftreten. So stellt sich beispielsweise die Frage, wie weit der Arbeitnehmer einen Anspruch darauf hat, dass die getroffenen Regelungen in einem schriftlichen Vertragswerk niedergelegt werden oder aber, ob die in einem schriftlichen Arbeitsvertrag getroffenen Regelungen auch tatsächlich wirksam sind. Bei der Befristung eines Arbeitsvertrages ist zu prüfen, ob sowohl die Dauer wie auch der gewählte Befristungsgrund zulässig sind. Weitere rechtliche Probleme im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses werfen Fragen wie Teilzeit, Festlegung der Arbeitszeit sowie Urlaubsregelungen, Überstunden sowie Vergütung und die Gewährung von Sonderzahlungen auf. Im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen tritt häufig die Frage auf, ob der Kündigung als Wirksamkeitsgrund eine Abmahnung vorausgehen muss. Sämtliche Kündigungen seitens des Arbeitgebers, unerheblich, ob verhaltensbedingt oder betriebsbedingt, sind stets bezüglich ihre Wirksamkeit auf das Vorliegen eines entsprechenden Kündigungsgrundes hin zu überprüfen. Weiterhin ist zu berücksichtigen, ob ein entsprechender Kündigungsschutzgrund nach dem Kündigungsschutzgesetz einschlägig ist. Es ist überdies stets empfehlenswert, die Formulierungen eines erteilten Arbeitszeugnisses inhaltlich überprüfen zu lassen. Nicht selten erscheinen die in einem Arbeitszeugnis gewählten Formulierungen bei genauerer Betrachtung in einem gänzlich anderen Licht.

Wir beraten Sie bei allen auftretenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wie z. B. der Durchführung von Kündigungsschutzfragen, die Überprüfung von ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen, rechtliche Prüfung von Abmahnungen und Arbeitszeugnissen, Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen sowie Aufhebungsvereinbarungen und der Durchsetzung von Lohnansprüchen u.v.m.

 

Im Bereich Arbeitsrecht bieten wir folgende Dienstleistungen im Überblick:

-        Durchführung von Kündigungsschutzklagen

-        Gestaltung von Arbeitsverträgen und Aufhebungsvereinbarungen

-        Durchsetzung von Lohnansprüchen

-        Überprüfung von Abmahnung, Kündigung und Arbeitszeugnissen und Verträgen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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